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No concurre ninguna circunstancia que evidencia de forma inequívoca la ruptura de la relación de causalidad entre el trabajo y el accidente.

El concepto legal de accidente de trabajo se define en el art. 156 LGSS como toda contusión corporal que la persona trabajadora sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Son tres los medios que concurren en la definición legal de accidente de trabajo:

No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La ley ha considerado que no baste para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa Mas información cuando ocurre el episodio, que es punto de trabajo a estos bienes, o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la penuria de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o empresa avalada para sg sst esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)

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a) Los que sean debidos a fuerza veterano extraña al trabajo, entendiéndose por esta la que sea de tal naturaleza que no guarde relación alguna con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.

La doctrina legal ha venido reconociendo que el tiempo  en el que el trabajador permanece en los vestuarios antiguamente de comenzar oficialmente su trayecto de trabajo no se considera tiempo de trabajo. 

Todavía la imprudencia temeraria debe proyectar acreditada para romper la relación de causalidad, determinando la inexistencia de accidente de trabajo. Por el contrario, la imprudencia profesional, que es consecuencia del examen habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que asesoria gratis este inspira, no impide la calificación de un accidente como de trabajo.

Defendemos tus derechos para tiempo para reportar un accidente de trabajo que obtengas el reconocimiento y la compensación que te corresponden. Contacta con nosotros y evaluaremos tu situación sin compromiso.

b) La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna con el trabajo.